上学期学院的团学工作在院党委的领导和分团委的指导下取得了优异的成绩，新学期全院学生干部将以更加饱满的斗志投入到学生工作当中，秉承“以人为本、狠抓基层；整合资源、理论创新；走向社会、迈出国门；文化引导、愿景共建”的工作理念，积极配合学院的中心工作，以服务团员青年的成长成才为出发点，以培养学生的实践能力和创新精神为着力点，发挥学院学科交叉优势，深化和提炼学生品牌活动，不断加强学生会自身建设，开启经贸团学工作规范、合理、民主、和谐的新纪元。为实现以上目标，特拟定06—07学年第二学期工作计划如下：

　　一、完善制度建设，提炼组织文化，更好的服务学生干部。
　　（一）建立健全规章制度的制定和整理，着力加强制度的落实和维护力度，形成规范、合理、有序的制度环境。
　　建立和完善的各项制度是组织工作得以顺利展开的前提和保障，也是实现学生自治组织有序和谐的开展工作的关键。
　　新的学期，要在以下几项工作中修订制度：
　　1、学生干部人事选调制度。上学期期末的团学干部调动是对学生干部选拔体制的一个大范围的尝试和探索，相关部门要根据在此过程中积累了一定的经验和教训修改和完善选调制度，形成具有学院特色的学生干部选调体系。
　　2、部门协调和配合。通过制度的形式深化主席团对各部门的指导和管理，切实协调各项常规工作的开展，做到分工明确，民主自由，团结一致。
　　3、各部门根据历年工作过程中遇到的问题和难点，可修改和制定相关的规章。特别是财物管理制度本学期要实行最严格的财务审批和报销制，坚决杜绝虚报、假报等行为，控制各项开支，把资金用到实处。
　　4、重新开展部门考核评比和人员考核制度的制定和实施。针对当前考核过程中存在的问题要不断的讨论人力资源管理的难点和要点，通过坚持档案管理、合同制聘任、干部考核考勤等规范部门和学生干部的行为，培养和坚定其责任心，使之成为学生干部选调的重要依据之一。
　　制度的建设关键还需要贯彻和执行。秘书处和组织部大胆创新、积极探索科学有效的运行机制，提高工作效率，使学生会的工作规范化、科学化、高效化。

　　（二）抓好组织结构建设，理顺管理体制，特别重视干部人才的挖掘和培养，不断吸引优秀的学生参与到学生工作中来。
组织建设关系到一个组织的稳定和发展大计。主要任务分为以下四点：
　　1、深化学生会干部梯队建设，形成有序的人事流动体系。针对当前优秀学生干部离开学生工作岗位早，干部交接困难等现状，通过制定合同制等相关制度，延长优秀干部任期，建立年龄结构合理的干部梯度，为学生会可持续的工作开展做好保障。
　　2、我们针对性地开展系列干部培训。对新干部侧重于日常制度教育，帮助他们尽快融入到学生会的集体中来；对在职的干部则注重管理能力的培训，不断提高学生干部的综合素质。充分发挥“三自”功能，即自我教育、自我服务、自我管理
　　3、召开新一届团代会，切实作好新旧学生会干部的交替工作。
　　4、加强新旧成员之间，各部门之间，部门内部之间的交流，使整个学生会形成一股强大的凝聚力、贯彻力，从而更好地发挥学生会的团队战斗力，充分发挥服务职能，齐心协力为广大同学多做实事。
　　（三）提炼组织文化，用文化来感召人、激励人、培养人，奠定共同的组织文化理想。
　　组织文化是一个组织的软实力和号召力。在项目化运作过程中，我们注重校园文化建设，强调学生工作功能定位，突出我们的工作宗旨、工作理念，坚持学生机构文化的传承、拓展和创新，不断丰富校园文化建设的内涵，提升文化建设的层次，彰显了“发展中求持续，持续中承文化，以文化促发展”的先进工作理念。
　　1、专门总结。
　　2、开展各类活动等等。在开展活动的同时我们更要提升活动中的文化内涵
　　3、通过华东经管类高校学生会主席论坛推广组织文化。

　　二、立足同学贴近学生，让学生组织真正成为学生的“口舌”和贴心人。
　　（一）维护学生权益，切实深入学生。
　　做广大学生利益的忠实代表，全心全意为同学服务。只有强化服务职能，学生会才能真正得到广大同学的拥护和信任。
　　学生工作的宗旨就是为同学的成长成才服务，这也是我们一切工作的根本出发点和最终归宿。
　　1、学生服务中心的构想和建设。
　　2、相关部门切实做好学生权益维护工作，开展的活动要求品牌化、共享化、长期化、服务化。像公交IC卡的办理和维权热线等活动要持续有效的开展，更要有一定程度上的创新和改进，落到实处得深入学生，为学生服务。

　　（二）关注特殊群体。
　　深入同学之中，加强与同学的沟通，跟踪关注其心理变化和思想动态，及时向学校有关部门反映，将学生的各类问题消灭在萌芽状态。
　　同时对于经济条件相对落后的同学，相关部门要制定切实有效的措施和制度，及时解决相应的问题，对于勤工岗位的拓展还要有更好的落实。
　　总之，充分利用各种渠道，增强全体同学的凝聚力，同心同德，努力进取。

　　（三）加强学风建设，注重学生创新能力培养。
　　学风是学生学习、生活、纪律等多种综合风貌的集中体现。我们应该结合当前的形势，积极开展学风现状的调查研究，分析新时期、新环境、新条件下学风建设出现的新情况、新问题和新特点，研究制定学风建设的战略目标以及各个时期学风建设的具体目标、内容和措施。
　　此外要注重学生创新能力的培养，开展与各学科紧密相关的活动，在学好学科知识的基础上进一步拓展视野，从而促进创新能力的培养。

　　三、创新学生活动形式，提炼活动品牌，扩大学生活动影响力。
　　（一）推陈出新，活动凸显。
　　品牌是学生活动的生命线，我们在项目化运作中，结合学校实际情况，注重打造精品项目，积极努力推进学院的品牌活动，保持改进老品牌，创新新品牌。
　　1、在已有的品牌上，如职业生涯大赛等，在保持的基础上，不仅要在横向上取得改进，更要在纵向上取得突破，扩大活动的影响力。
　　2、同时要努力创新打造新品牌，如“长三角”经管类高校学生工作论坛等，尝试新颖形式，寻求新的突破。

　　（二）建立资源共享、亮化平台，加快学生会工作网络化建设。
信息共享和亮化是联系学生和学生会的桥梁和枢纽在这个学期有待于突破。
　　1、建立团学工作信息共享平台，及时发布相关活动信息，整改经贸必威西蒙体育官网信息栏。
　　2、充分利用网络化，建立经贸学生工作官方网站，发布视频等更直接的活动信息及凸现相关部门特色等，切实做好与学生之间的互动。让更多的学生真正认识学生会，了解学生会。  
　　3、将维权热线提到新的高度，利用网络资源，促进学生和学院的交流和互动。

　　（三）选择多方位多元化的宣传方式和宣传阵地。
　　宣传是依托，更是我们不断前进的动力。继续紧抓宣传工作，正确引导舆论方向。传统媒体与网络宣传两手齐抓，灵活主动抢占宣传阵地，是我们的工作方向。
　　1、相关职能部门要总结前期活动宣传所存在的相关问题制定切实可行的整改措施，寻求新型有效的宣传方式。
　　2、扩大媒体宣传力度和规模，走向校外，建立与杭州各大媒体的交流，依托强势宣传，辐射全市乃至全省，引领社会新风，在更宽领域扩大我院的社会知名度、美誉度。
　　3、灵活主动抢占宣传阵地，颠覆过去传统单一的阵地选择，多方位多元化的提高宣传效率。

　　四、加强校内外沟通和合作，打破传统观念，寻找发展契机
　　（一）寻找发展契机，促进校企合作有效进行
　　对外交流是学校提高影响力的必要途径，也是吸收外部经验的源泉。我们坚持立足校内、放眼校外的宏观视野，积极寻求发展契机。
　　在校企合作方面寻求突破，促进校企合作有效进行。推进整个学生会社会化进程。

　　（二）建立对外高校信息交流平台，完善国内外大学学生工作收集体系
　　1、加强与校内外其他兄弟院校的合作与联系，建立对外高校信息交流平台，切到实处落实“长三角”经管类高校学生工作论坛等可供互相交流的活动。
　　2、充分利用网络和其他资源建立健全国内外大学生工作收集体系，互相学习，取长补短。

　　（三）组织切实有效新型的社会实践活动
　　社会实践是促进学生素质教育，引导学生健康成长和成才的重要举措，是学生接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精神、实践能力和动手操作能力的重要途径。
　　这学期我们要开展形式多样的社会实践活动，围绕提高社会适应能力，服务社会为中心，其中以“2007年暑期大学生赴美金融实战培训”夏令营为代表，切实做到真正能够锻炼社会实践能力。