金成房地产集团有限公司是一家大型房地产企业，其前身是创建于 1996 年的杭州金成房地产开发有限公司，目前以金成房地产集团有限公司为母体，由 3 个分公司，11个子公司，5个参股公司及其他公司组成，已形成跨省发展、多元经营的综合性企业集团，集房地产开发、高新技术研制开发、营销策划、建筑设计、工程施工、建材经营、园艺绿化、中介服务、物业管理、市场经营、文化旅游等于一体，实现了房地产、高科技、建筑业和教育文化旅游业四大板块协调快速全面发展。 

把握机遇 从零开始

1992年房地产业在中华大地上迅猛发展，鉴于此，工大特别设立了房产管理专业，对于这个新开设的专业当时很多学生都持有怀疑态度，但是凭借着对房地产的浓厚兴趣，陈利波先生毫不犹豫地选择了这个专业，自此确定了他人生努力的方向。

1993年，陈利波先生以年级综合评分第一的好成绩被系推荐到中国人民大学准备回校任教，经过一番考虑，他最终放弃了继续深造的机会。相比于在学校研究学问，他更想在房地产的浪潮中驰骋纵横，干出一番成就。后来，在虞晓芬老师的推荐下，进入了浙信房地产开发公司，当时这是一家具有国家房地产综合开发一级资质的公司，陈利波先生从总经理秘书开始，处理行政、文字、人事、劳资、后勤等各方面的事务，工作严谨认真的态度深得总经理的信任和赏识。94年，陈利波先生担任开发部经理，负责公司开发部承担的项目拆迁工作，虽然工作繁重，早出晚归，但是工作给了他与政府、企业、群众接触的机会，使他结识了很多朋友，扩大了人际关系，促进了事业的发展。98年他被调至综合经营部，担任项目经理，负责七八个项目的开发，其中有些还是省重点工程，巨大的压力磨练了他顽强的毅力和心理承受力。

十年的打拼使陈利波先生积累了丰富的经验，对房地产行业已经游刃有余，处事态度日趋稳重，眼光日渐敏锐。2004年进入金成集团后，从执行总裁、副总裁直至今日的金成房产总裁。目前他负责江南春城这个“造城”超级大项目，该项目资金达到60个亿。相信陈利波先生的事业也将伴随着 “江南春城”，更上一个台阶。

厚积薄发 从容不迫

回首陈利波先生前行的足迹，他的成功似乎是一帆风顺，没有面临任何就业的困难和工作的挫折，事实并非如此，他的成功有机会的因素但却是必然。

大学四年，陈利波先生始终是学校的活跃分子，积极参加各种辩论赛，科技立项活动，还有实践考察，甚至连十佳歌手大赛都有获奖，同时他当过班长、团支书，还是学生会的副主席，这些职务都锻炼了他的管理协作能力和资源调配能力。在学习上，他更是毫不怠慢，成绩在班上总是数一数二，他认为知识的获得和能力的培养同等重要，虽然现在学习的知识在将来并不一定有用，但知识是一种工具，使我们考虑问题思路清晰，对知识的掌握必须牢固。陈利波先生说：“学校是读书最好的地方。”学生应该抓紧时间，牢牢把握，参加工作后，人会变得浮躁，学习的效率会下降，而且边学习边工作使人的身心都很疲惫。他甚至说，现在后悔当初没有继续读研深造，假如选择读书，也许现在是另一番境遇。

大学是人生成长的舞台，在这个舞台上你可以不断挑战自己，展示自己。陈利波先生在大学的舞台上光芒四射，树立了自己明确的人生目标，为以后的成功奠定了基础。人生千变万化，随着环境的改变、视野的开阔，人的价值观，生活态度都会发生诸多改变。当初信心满怀的陈利波先生并没有想到要成为一家大集团的总裁，但是他做到了，是信念的力量把他推向一个又一个高峰。

积累资本 有的放矢

陈利波先生对人才有自己的标准，他认为“德能勤绩”必不可少。德是指个人品行，表现在有上进心，宽待他人；能是指专业技能，过硬的本领；勤是指吃苦耐劳，勤勤恳恳；绩是指有所成就，业绩斐然。人只有具备了这些素质与能力，方能在激烈的社会竞争中独占鳌头。

作为公司的总裁，陈利波先生为我们提出了三点面试建议：第一，穿着清爽，注重第一印象，面试是一件严肃的事情，不要给人另类的感觉。第二，平常心对待，面试是考验人的临场判断能力，做到处事不惊，知之为知之不知为不知。第三，课题准备，全面了解面试公司，对可能会碰到的常规问题做好充分的回答准备。通常一个人的能力和水平通过面试就可以被感知。

对于当代大学生，陈利波先生说，现在的大学生个性强，追求个性独特，容易接受新鲜事物，叛逆中又透露着小聪明，这没有什么不好，一个时代成就一代人，但是要获得成功就必须找准目标，实现的途径有很多，可以另辟蹊径，只要目标是你喜欢的，是你愿意为之奋斗的，就可以体现你的价值。