徐晖，男，浙江台州人，现任方正集团IT软件事业部杭州分公司总经理。1987年进入浙江工业大学工管系学习，在校期间曾任系体育部部长，连续两年参加浙江大学生排球赛，并获得全省第二的优异成绩；学习上，他以综合评分保持在系前十五名获得了留杭资格。1991年毕业后被分配到杭州化工学校（已并入浙江工商大学）担任教师。1993年6月进入方正集团，做过拉货、搬运、销售员。曾担任北京北大方正电子有限公司总裁助理，华东区的总负责人，现在杭州担任方正集团IT软件事业部杭州分公司总经理。

北大方正集团是中国改革开放以后成长起来的著名高科技企业，拥有6家在上海、深圳、马来西亚及香港交易所上市的公众公司和遍布海内外的20多家独资、合资企业，员工15000余人，名列国家首批6家技术创新试点企业之一，500家国有大型企业集团之一，120家大型试点企业集团之一。持续创新，是方正发展的源动力。自成立以来，方正集团一直秉承“创造科技与文明”的理念和宗旨，坚持方方正正做人，实实在在做事的精神，将“技术顶天”与“市场立地”相结合，走出了一条产、学、研一体化的特色道路。

初识，雷厉风行   ！

    管理者的效率与直率可以从徐晖先生身上得到充分体现。徐晖先生的思路总是清晰、明了。这也许是承继于先天的体育细胞和工作的经验的缘故，让他时刻能够保持激情，以清晰的头脑解析方案。

“在校期间，我就是一名真正的愤青，活跃于能挑战自我的方方面面。”徐晖先生这样评价自己。

成就并非一日蹴就，他很认真地给予我们“勤奋”二字：人不能时刻计算着报酬，而是应该关注自己付出了什么，是否是百分百付出，是否想尽一切办法将任务完满地完成。他说，只有当自己重视一件事情，保质保量地做好，才算抓住了机会，获得了成功，取得了进步。对待每一次工作都需要以一种充满激情的心态去面对，即使结果并非如你所愿，也应该分清“任务”和“心情”。高的智商，较高的悟性固然受到领导的赏识，但领导同样看重有勤奋精神和诚信人品的高素质的员工。

徐晖先生从当初最基层的拉货工、搬运工，到业绩突出的销售员，一步一步攀升到现在的地位，靠的是努力，拼得是心血，从业15年，在社会上的跌宕起伏，他从不畏惧，从未退缩过，每一个被交代的任务，他都是以百分百的付出去对待。这就是让他在众多同一起跑线上开始奋斗的同事中脱颖而出的关键

间或，感叹生活！

“素质教育在中国仍旧未完善，某种意义上来讲，它只是一种感觉，而并非教育，它需要学子自身去慢慢体会，慢慢收获。”这是徐晖先生的亲身感受。短短的大学4年完全不够，谁都没有能力在短时间内理解这个仍在被研究的素质教育。正如当初他毅然放弃被很多人看好的教师职业，而奔赴于善恶未卜的社会，只是因厌倦了校园的单纯。年轻人，必须得接触这个社会，必须去经历人生必须得走的舞台，永远躲在象牙塔里面的孩子，终究会被残酷的社会所淘汰。尽管当初出校后的择业非常困难，大学老师的经历并未给他带来多大的筹码，但他却从未有过悔意。后来被新驻杭城的方正集团纳入，也许是冥冥中的安排。只是，徐晖先生还是感叹着当初在大学里没有学习更多的知识，他说，如果再给他一次机会，他渴望学习更多的关于地理、天文、历史、政治方面的知识，拓宽自己的知识面，这也是他对学弟学妹们的建议。

“始终和比自己优异的人们打交道，发现与他们之间的差距，便能更清晰地看到自身的不足，也不会自满到对社会不满的地步。”他告诫我们不要抱怨，那无助于工作。因为有比较，有了差距，才会时刻检视自己，充实自己。人生始终是一种你追我赶，这并非难事，只要你有这份心！

攀升，识人之道！

对于如今的地位，徐晖先生并没有嘉许自己的才智或者努力，而是庆幸自己遇到了可贵的领导者与提拔人！

企业和岗位，在他眼里并非排在第一，他更看重的是是否能够和一个优异且有能力的人学习与合作，因为那会让人提升得更快，学到的更多！“大学生择业，不要只看重企业给予的工资、待遇、休假、奖励等等，你必须得认真地去了解在这个以后你将生存的单位，是否有让自己展现才能的机会，是否能够再学习，是否有伯乐发现你的潜力。”这是徐晖先生的忠告。

人生路很长，如果只重于暂时的利益，永远在这个水平线上徘徊，那么人生只能拥有平淡，也只配拥有这些！当然，并不是有了一个好的朋友就足够，个人的才能，奋斗，诚信，依旧不可或缺！成功离每个人都不是很远，有时候只是时间问题！不在落后时灰心而放弃，也不在拔萃时自满而颓废，谁都会有机会！梦想，离现实真的不远！