2016年专任教师岗位人才引进需求计划表
引进层次 | 一级学科 | 专业或研究方向 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历/学位 | 职称 | 学术标准 | 海外经历 | 备注 |
学术带头人、学术骨干及以上 | 工商管理 | 创新创业管理、企业战略管理、人力资源管理、市场营销、神经管理学、会计学 | 学术骨干 | 3 | 研究生/博士 | 副教授及以上 | 近五年的成果达到浙江工业大学教授申报条件 | 海外研究经历优先 | 年龄不超过40周岁 |
工商管理 | 市场营销、旅游管理 | 学术带头人 | 2 | 研究生/博士 | 教授 | 在市场营销、旅游管理学科有一定影响力 | 有 | 年龄不超过45周岁 | |
应用经济学 | 国际贸易理论、金融学、经济学、产业经济学、区域经济或城市经济 | 学术骨干 | 4 | 研究生/博士 | 副教授及以上 | 海外博士优先考虑 | |||
理论经济 | 宏观经济、周期理论、增长理论 | 学术带头人 | 1 | 研究生/博士 | 不限 | 权威或同等SSCI共2篇以上 | 优先 | ||
博士(后) | 工商管理 | 创新创业管理、企业战略管理、人力资源管理、市场营销、神经管理学、会计学、财务管理、工程管理 | 专任教师 | 6 | 研究生/博士 | SSCI(SCI)、或A类期刊等2篇以上,以主要成员参加过省部级以上课题 | 海外研究经历优先 | 年龄不超过35周岁 | |
应用经济学 | 国际贸易理论、经济学、金融学、产业经济学、区域经济或城市经济 | 专任教师 | 5 | 研究生/博士 | 海外博士优先考虑 | 金融学方向需有计算机、数学或物理等理工科背景 | |||
管理科学与工程 | 信息管理、决策优化 | 专任教师 | 1-2 | 研究生/博士 | / | 1、本科或研究生专业具有计算机应用背景;2、已发表SSCI/SCI期刊论文。 | 有海外经历1年以上者优先 | ||
理论经济 | 宏观经济 | 专任教师 | 4 | 研究生/博士 | 不限 | A类,SSCI或等量论文2篇以上 | 优先 |
联系人: 傅老师0571-85290278,jmyb@zjut.edu.cn(学术带头人、学术骨干及以上);
徐老师0571-85290272 ,xuchao@zjut.edu.cn(博士)
2016 年1 月 18 日