为推进学校本科教育国际化进程，深化人才培养模式改革，提升学生的国际视野和跨文化交流能力，引进国（境）外先进教学理念和教学方法，浙江工业大学必威西蒙体育官网联合意大利那不勒斯费德里克二世大学和香港理工大学于2023年暑期在浙江工业大学开设《跨文化管理（Cross-cultural Management）》课程。

一、课程基本情况

1．课程简介

本课程邀请了来自那不勒斯费德里克二世大学的Francesco Caputo教授和香港理工大学的T .C. Edwin Cheng（郑大昭）教授，并配备了多名博士生与硕士生作为助教，以期给学生带来更多全面细致的学习体验。本课程坚持寓教于乐，采取理论教学与跨文化相关经典作品鉴赏的教学方式，让学生在轻松的氛围下学到知识。本课程增加体验式教学环节，安排康师傅控股企业（杭州顶益食品有限公司）参访等活动。为学生创造课程内容的实践情境，呈现以及再现、还原理论知识使用的场景，让学生沉浸式理解并建构知识和应用能力。

本课程主要从全球视野下跨文化差异基本理论、跨文化领导、国际化人才培养与引进策略、数智化驱动全球价值链的转型、升级与创新以及跨国企业竞争战略四个模块展开，旨在拓展学生的国际化管理视野。课程一方面通过传授跨文化管理的基础理论与跨文化相关经典作品鉴赏相结合的教学方式，让学生沉浸式感受异质文化间的价值观与认知差异，以此培养学生的文化同理心，建立起全面的跨文化知识体系和思维方式；另一方面通过案例和企业参访等教学形式让学生了解国际管理的前沿问题和发展趋势，深入理解国家文化对全球商业竞争战略与运营模式的影响，以及如何有效管理文化差异。

招生人数：30人

授课方式：课堂讲授、案例分析、企业参访（康师傅控股杭州顶益食品有限公司）、跨文化相关经典作品鉴赏

考核方式：平时课程参与（50%）+小组讨论与汇报（50%）

2．课程目的

课程教学目的1（知识目的）：

（1）把握全球宏观大环境，包括全球的政治、经济、法律、文化、技术等现状；

（2）掌握用于探索文化内涵的分析框架，以及识别文化差异的关键维度；

（3）理解文化如何影响跨国企业管理实践，分析国际经营带来的机遇与威胁；

（4）学习个人、团队和组织如何应对国际经营中的文化差异，进行有效的跨文化管理。

课程教学目的2（能力目的）：

（1）提升文化敏感性和洞察力，培养文化同理心，识别与理解不同文化特点的能力；

（2）根据不同文化情境应对、处理和解决文化冲突，和进行跨文化沟通与谈判的能力；

（3）具备基础的跨文化管理实践技能，创造性地识别与开发不同文化潜在价值的能力。

课程教学目的3（价值目的）：

（1）帮助学生深入理解、充分挖掘和大力弘扬中华传统文化的内涵与价值，提高文化自觉与文化自信，增强学生爱国主义精神；

（2）帮助学生理解新型国际关系和新发展理念，培养“和而不同”的处世哲学，增强文化同理心，尊重文明的多样性，推动建构人类命运共同体；

（3）引导学生践行社会主义核心价值观，树立正确的职业理想和职业道德。

3．负责教师

（1）那不勒斯费德里克二世大学（University of Naples Federico II):Francesco Caputo教授

（2）香港理工大学（The Hong Kong Polytechnic University）:T .C. Edwin Cheng教授

（3）浙江工业大学：覃大嘉教授、黄磊博士

4．开课时间及地点

2023年6月28日—7月12日 在浙江工业大学屏峰校区授课

5．师资简介

Francesco Caputo，博士，博士/教授，意大利那不勒斯费德里克二世大学企业可持续发展专业教授。2015年博士毕业于萨莱诺大学市场营销与传播专业，先后在罗马大学、巴里大学、马萨里克大学、都灵大学任职，2020年以来在那不勒斯费德里克二世大学经济必威西蒙体育官网担任高级研究员。主讲《跨文化管理》、《人力资源管理》等课程，在相关领域发表多篇论文，担任可行系统研究协会ASVSA主席，《Journal of Intellectual Capital》的副主编，《Frontiers in Sustainability》 《Journal of Marketing》等国际期刊的编辑，多个国际期刊的编辑委员会成员和期刊审稿人。

T .C. Edwin Cheng，剑桥大学哲学博士、科学博士，香港理工大学管理学讲座教授，2008年受聘教育部长江学者讲座教授，历任香港理工大学管理系主任、商学院院长、副校长，曾任教于新加坡国立大学、香港中文大学、加拿大马尼托巴大学，是International Journal of Production Economics的主编及其他30余期刊的副主编、客座主编及编委。在Springer等出版社出版了16本英文专著，发表高水平论文950余篇，其中在权威期刊发表400余篇，世界顶级期刊发表60余篇。Google Scholar数据显示，被引52000多次，h指数106。

覃大嘉，博士，浙江工业大学必威西蒙体育官网特聘教授，博士生导师。2019年3月以高层次人才身份引进浙江工业大学。担任中国企业管理研究会副理事长并担任其中知识管理专委会主任委员。其还任《Asia Pacific Business Review》、《Journal of Knowledge Management》、《Career Development International》、《Chinese Management Studies》等期刊担任首席客座主编。并在《International Journal of Human Resource Management》《Journal of International Management》《Technological Forecast and Social Change》《International Journal of Production Economics》《管理评论》《管理科学》等中英文期刊上发表了100余篇文章。研究领域集中于跨文化管理，知识管理，

黄磊，博士，浙江工业大学必威西蒙体育官网博士后，香港理工大学访问学者。主要从事知识管理、跨文化管理和制造业企业创新等方向的研究。主要研究成果发表于《管理评论》，《科技管理研究》，《International Journal of Production Economics》，《Journal of Business Research》，《Journal of Knowledge Management》，《Asia Pacific Journal of Management》，《Journal of Engineering and Technology Management》等CSSCI和SCI & SSCI期刊。主持国家社会科学青年基金项目1项，作为核心成员参与国家自然科学基金等国家级、省部级课题10余项。担任《Frontiers in Psychology》期刊客座编辑，同时为《International Journal of Production Economics》、《Journal of Knowledge Management》、《Frontiers in Psychology》、《Asia Pacific Business Review》等期刊的匿名审稿人，荣获IJPE 2020年度“Outstanding Reviewer”。

5．课程学分

课程学分：该课程可认定为相应专业的专业限选课或者通识选修课学分，或认定为第二课堂活动分。

课程时间为32学时，共2个学分。

6．课程特色

（1）本课程邀请对跨文化管理颇有研究的那不勒斯费德里克二世大学的Francesco Caputo教授和香港理工大学商学院讲座教授T .C. Edwin Cheng共同教学。课程内容新颖，能够紧扣学科发展前沿、教学改革成果和人才培养需要。深入探讨在跨国管理实践中遇到的重大挑战与机遇，回答如何解决跨文化冲突，设计切实可行的组织结构和管理机制，增强跨文化管理人才的团队合作、沟通谈判能力，践行商业伦理与社会责任等议题。

（2）本课程帮助学生开阔国际视野的同时，针对国际顶尖学术期刊以及相关专题进行专业介绍，并由富有论文发表经验的博士后、博士对未来有继续深造意向的学生进行相关学术论文的写作与发表指导，为后续科研学习奠定稳固的学术基石。

（3）教学老师以英文讲授为主，包含学生参与的案例讨论，康师傅控股企业（杭州顶益食品有限公司）参访，跨文化相关经典作品鉴赏，小组合作汇报等主动参与互动环节，培养学生的识别问题、理解问题、分析问题和解决问题的能力。此外，课程注重理论与实际相结合，在系统知识体系的讲解基础上，融入最新的理论研究成果介绍，并结合企业实践案例。帮助学生在理论基础构建，以及面对未来实际工作可能面临的挑战打下坚实基础。

7．往期课程精彩瞬间回顾

图1 郑大昭教授线上授课

图2 覃大嘉教授线下授课

图3 课后企业调研

二、课程申请

（1）学生填写《2023年暑期国际化课程<跨文化管理>招生报名表》，需提供英语成绩证明，本课程相关课程成绩。所有资料均以邮件形式发送邮箱：leihuang0813@zjut.edu.cn，申请截止时间2023年6月18日17：00时前。

（2）负责老师将依据申请学生的英语成绩及专业情况选拔并确定参加该课程的学生人选，报教务处备案并在6月中旬通知入选学生。

（3）课程咨询及联系人：黄老师，15988183077, 邮箱：leihuang0813@zjut.edu.cn。