11月24日，世界500强企业浙江恒逸集团人力资源总监薛丽莉女士亲临我院李攻老师主讲的国一流课程《组织行为学》课堂现场，为我院22级工商管理综合实验班带来了精彩的主题讲座，让一流企业走进课堂，创新课堂内容，一直是我院教学改革坚持不懈的实践。

  浙江恒逸集团有限公司是一家专业从事石油化工与化纤原料生产的现代大型民营企业，总部位于杭州萧山，其前身为1974年创办的萧山县衙前公社针织厂，1994年正式组建集团公司。集团名列2023年《财富》世界500强榜单第244位（2022年度名列第264位），连续19年上榜中国企业500强（2022年度名列第82位），连续19年跻身中国民营企业500强榜单前50强（2022年度名列第13位）。目前，集团形成了富有竞争力的涤锦“双纶”驱动模式和“柱状型”产业结构，已拥有800万吨/年炼油加工能力、2200万吨/年PTA产能和1200万吨/年涤纶及锦纶产能，成为全球最大的PTA-聚酯和己内酰胺-锦纶双产业链化纤生产商。

在讲座开始前，李老师先对薛总的到来表达真挚的感谢，为其授予学校课程特聘教授的聘书，并期望在未来国一流课程的课堂现场中见到更多优秀企业实践分享的身影。

 薛总的讲座结合组织行为学课程内容，向综合实验班同学介绍了集团型企业组织设计与人力资源管理，详细分析了恒逸集团在处于不同成长阶段时的战略选择与组织管理策略，分享了恒逸集团作为组织是如何成长和数字化组织建设。从企业的成功因素——战略、组织和人三个模块展开，薛总结合恒逸集团的发展深入浅出地和同学探讨了组织、变革能力在企业整体经营管理过程中的重要性和必要性。结合授课学生数字创新专业的性质，薛总又对恒逸集团在数字化过程中“生产智能化”、“经营数字化”、“决策智慧化”三大步进行了分享，相信同学们听后在心中已有对专业新的认知。

最后，薛总还结合实际情况，分享了其对大学生进入企业常见偏差及应对的想法。在分享过程中，薛总对同学们提出首先要保持开放创新的心态，其次扎实基本功，掌握专业知识之外要明白“一技之长”的必要性，最后薛总也提出同学们应注重锻炼自己，勇于走进社会实践的建议。

本次讲座采用企业进课堂的新颖形式，在现实案例学习中寓教于“行”的创新课程教学模式，让同学们进一步深入理解组织行为学在企业管理实践上的应用，同学们一致反馈本次讲座受益匪浅。